GFI Software Company, die verantwortlich für das weltweite IT-Sicherheit mehr als 120 TEUR. Unternehmen und Organisationen, hat eine Liste von 5 wichtigsten Gründe, warum Unternehmen besser überwachen sollte das Verhalten ihrer Mitarbeiter im Netz entwickelt. Was die Art und Weise und die Möglichkeit der Nutzung und den Zugang zum Internet während der Arbeitszeit und das damit verbundene Risiko des Arbeitgebers.
5 Gründe, warum die Kontrolle Arbeiten über das Internet von GFI Software:
1. finanziellen Verlust durch Betrug
Oft behandeln die Mitarbeiter das Internet als ein universelles Werkzeug. Zur Modellierung Netzwerk zu Hause, haben eine Tendenz zu czy Aktivitätsmuster zur Arbeit zu bewegen. Internet-Missbrauch am Arbeitsplatz haben eine Reihe von Kontexten: Surfen mit unerwünschten Inhalten, Herunterladen von illegalen Dateien oder Software, Shopping, Online-Spielen, die aktive Teilnahme in Communities ist nicht in irgendeiner Weise mit der geleisteten Arbeit verbunden, die Überprüfung Dienstleistungen für private Zwecke. Als Folge verliert der Arbeitgeber Geld, weil sie sinkt signifikant die Effizienz der Mitarbeiter. Dieses Problem ist für jede Organisation akut - unabhängig von der Skala.
2. Information Risk
Wenn die Arbeiter nicht viel Bedeutung bei diesem, auf die Internet-Dienste sind oder besuchen viele mehr Adressen, als notwendig ist für die ordnungsgemäße Durchführung der Arbeiten, erhöht das Risiko einer Infektion oder szpiegującym Sieci bösartiger Software. Mangelnde Sicherheit in diesem Bereich noch mehr Risiko. Oft in der Tat zitiert werden, wenn Fälle bösartiger Software in unschuldig aussehenden Websites, Bypass-Filter und Virenschutz von vielen Unternehmen genutzt versteckt.
3. Missbrauch von privaten E-Mail
Freier Zugang zum Internet bedeutet unbegrenzte Möglichkeiten der Verwendung von persönlichen E-Mails im Browser-Interface. Dies ist typisch für die Hintertür, durch die sich leicht übertragen Sie Daten und Informationen sowie die Einführung Malware auf das Netzwerk. In diesem Bereich gibt es auch eine Verschwendung von Zeit für eine private Kommunikation. Die bisherige Erfahrung zeigt, dass es gerade ist, dass "offenes Tor" ausgestellt, den Ruf von vielen Unternehmen und Organisationen untergraben - egal auf welchem Kontinent sie sich befinden.
4. Unbewusste Fehler oder ignorieren Sicherheit
Die systematische Netzwerk wächst die Zahl der infizierten Websites. Viele Mitarbeiter kennen nicht die Sicherheitsvorschriften, die das Risiko des Verlusts von Malware und Angriffen auf das Netzwerk gestellt reduzieren. Andere manchmal Missachtung der Regeln, Freilegung der Arbeitgeber, um den Verlust. Auf diese Weise fallen Unternehmen Opfer von Phishing (Identität Übernahme) oder Spyware.
5. Rechtswirksamkeit Haftung und die Beweise
Die Anwesenheit von illegalen Inhalte auf den Computern der Mitarbeiter, macht die Arbeitgeber gesetzliche Haftung und die Folgen des Gesetzes. Monitoring Nutzung des Internet ist weitgehend schützt den Arbeitgeber vor dem Risiko Klagen. Außerdem bei Streitigkeiten mit Mitarbeitern, die aus disziplinarischen entlassen wurden, und jetzt üben ihre Rechte vor Gericht są Arbeitgeber brauchen Beweise. Wenn der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet schlecht als Netzwerk für private Zwecke, einen genauen Bericht über seine Arbeit und das Verhalten im Internet, gibt den Arbeitgebern missbraucht ein materieller Vermögenswert und Argument.
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